スタッフ同士が助け合える、居心地がいい、出産や育児を経てもう一度働ける・・・
「続けられる働きやすさ」に会社として取り組んでいます。
実際、勤続の長い方もたくさんいらっしゃいますし、みなさんがそれぞれのライフスタイルと合う働き方をされています。家の近くのケンタッキーで働きたい、と思ったらチヨダコーポレーションだった方も、チヨダコーポレーションの運営する店舗で働きたいと思った方も、どんな働き方がしたいか、まずは面接で教えてください。
つまり、売る商品や看板は同じでも、ブランド本部とは福利厚生やシフトの仕組みなどが多少異なります。その分、従業員ひとりひとりの意見を汲み取ったり、従業員に寄り添った職場づくりを目指していけるような運営をしています。
チヨダコーポレーションの
不安定な収入が危惧されたコロナ禍の飲食業界ですが、弊社の運営する店舗ではシフトカットなどもなく、従業員のみなさんに安定した収入を確保することができました。
経営サイドとしても、ひとりひとりの従業員としても、安定した経営を続けられたことは胸を張れるところだと思っています。
当社ではアルバイトから正社員に、元アルバイトで再雇用、社員として30年近く、と長く在籍される方が非常に多いです。
「長く働き続けられる」職場環境づくりを、会社が率先して行っています。
それには従業員と会社の経営者との距離がとっても近くて気兼ねなく相談や会話ができるといった会社の創業時からの体質があります。
従業員のみなさんは、よく「自分の生活スタイルと合っている」と言ってくれます。
学生、フリーター、主婦やシニアと、弊社には幅広い年代のスタッフがおります。
ぜひ、まずはアルバイトとして、あるいは腰を据えて正社員として、チヨダコーポレーションで働きませんか？
長く働き続けてほしいから。もちろん、従業員のための制度もきちんとご用意しています。
インタビュー
アルバイトからケンタッキーでお世話になっており、その中で社員の仕事に興味を持ち、自分もやってみたいと思ったことです。
ショッピングへ出かけたり、友人と趣味のソフトテニスをして過ごすことが多いです。
社員拝命後、ケンタッキーフライドチキン藤岡店、10か月勤務。
その後、2022年10月オープンのふかや花園プレミアムアウトレット内の「和カフェツムギ」のオープニングスタッフとして研修も含め、7か月勤務、現在に至ります。
今回、新店オープンに携わり、人の育成の大切さがよくわかったので、トレーニングすることを得意にすることが今後の目標です。
仕事が楽しいからだと思います。
失敗やミスをして落ち込むことも少なくはないですが、それを次に活かすことができたとき、できることが増えたときはとてもうれしく、頑張ってよかったと思えて楽しいと感じるのだと思います。
知人の紹介でしたが、面接をさせていただいた際に社員の方の人の良さを感じ、ここで働いてみたいと思ったからです。
散歩とカフェ巡りが趣味なので、休日は行きつけのカフェでまったりしたり散歩をしながら穴場のカフェや喫茶店を探したりしています。
前職はペットトリマーでした。
今後は「この人に任せれば安心だ」と思っていただけるよう、一緒に働いている方とのコミュニケーションを積極的に取りながら事務業務全般をこなしていくことが目標です。
仕事に関して感じたことや改善策等の意見を、上司が親身になって聞いてくださることが理由の一つだと感じています。また、話を聞いてくれるだけでなくアドバイスや実際に何かアクションを起こしてくださることも、仕事のやりやすさを感じます。
私はアルバイトから初めました。諸先輩方のKFCビジネスに対する姿勢に魅力を持ち仕事のやりがいを感じました。いつか店長になり地域一番店を目標に頑張りたいと思います。
映画鑑賞、読書、ゴルフ、スノーボードなどアウトドアも大好きです。
アルバイト経験1年、お店のアルバイトリーダーで1年、社員として2年。今すぐでも店長として活躍できるよう準備してます。
会社の諸先輩方、同僚の皆さん、お店で一緒に働くアルバイトさんのチームワークがあり、失敗を恐れないでチャレンジさせて頂ける会社です。私は今の会社が大好きです、仕事とプライベートの両立もでき、素晴らしい環境のもとでお仕事をさせて頂いております。
